Cláusulas propuestas para introducir en los contratos

D. ____, CON NIF O DOCUMENTO QUE LO SUSTITUYA ____, EN NOMBRE PROPIO O EN REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA ____ y con plena capacidad de obrar, DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD:
a) Que no ha sido condenada mediante resolución judicial o administrativa firme (sea nacional o internacional) por cualquier vulneración de los derechos humanos recogidos en las disposiciones nacionales y en los tratados internacionales suscritos por España.
b) Que se compromete a actuar con la diligencia debida efectiva y responsable para asegurar el respeto a los derechos humanos a lo largo de toda la ejecución del contrato, permitiendo y facilitando las funciones de supervisión de la entidad contratante encargada de su acreditación.
c) Que se compromete a actuar con la diligencia debida efectiva y responsable para que las obligaciones en materia de derechos humanos sean tenidas en cuenta por parte de todas las empresas subcontratistas que participen en la ejecución del contrato, y a informar a la entidad contratante en caso de conocer algún incumplimiento por su parte.
d) Que la empresa y sus empresas subcontratistas no están condenadas por resolución administrativa firme (de organismos internacionales como Naciones Unidas, la OCDE, etc.) por vulneración de los derechos humanos de acuerdo con el ordenamiento jurídico español y los tratados internacionales suscritos por España.
e) Que la empresa y sus empresas subcontratistas no son cómplices de ninguna vulneración de un tratado internacional suscrito por España.
f) Que los trabajadores y las trabajadoras de la empresa licitadora y las subcontratistas no han sido condenadas por vulneración de los derechos humanos en el marco de su labor profesional.
g) Que los trabajadores y las trabajadoras han sido formadas en materia de derechos humanos y de derecho internacional humanitario y/o que la empresa les ofrecerá esta formación a lo largo de la ejecución del contrato.
h) Que, en el marco de la producción del bien o suministro o de la prestación del servicio, particularmente en las fases iniciales como la fase de extracción de materiales, la empresa y sus empresas subcontratistas no han vulnerado los derechos humanos.
i) Que los productos y los servicios objeto del contrato no se han probado sobre población civil ni en situaciones de ocupación ilegal de un territorio.

OTRAS OBLIGACIONES DE LA EMPRESA ADJUDICATARIA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS
1. Informar al órgano de contratación de la cadena de valor, de manera que se exponga el desarrollo de las actividades de la organización empresarial de la empresa contratista en todas las fases de producción (fases de extracción de materiales y de prueba incluidas), así como las empresas subcontratistas.
2. Informar al órgano de contratación de los medios que utilizará la empresa contratista a fin de influir en las políticas de las empresas proveedoras y evitar así las vulneraciones de los derechos humanos.

CRITERIOS PARA LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO

1. Los criterios para la adjudicación del contrato son los siguientes:

CRITERIOS VALORADOS MEDIANTE UN JUICIO DE VALOR:

• Disposición en la ejecución del contrato de un plan de cumplimiento normativo en materia de derechos humanos en el que figure la disposición de políticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que la empresa licitadora, incluido, si procede, su personal directivo, empleados y agentes vinculados, cumple con el marco normativo aplicable en materia de derechos humanos ………………………………………………………….. Hasta 2 puntos

CRITERIOS VALORADOS MEDIANTE FÓRMULAS O DE FORMA AUTOMÁTICA:
• Presentación del certificado ISO 20400 ………………………………………………. Hasta 2 puntos

OTRAS OBLIGACIONES DE LA EMPRESA ADJUDICATARIA EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

1. Además de estar obligada a cumplir todas las obligaciones establecidas en la normativa vigente, la empresa adjudicataria también debe cumplir las siguientes obligaciones esenciales:

a) El cumplimiento y la promoción de los derechos humanos previstos en los tratados suscritos por el Estado y en otras disposiciones de aplicación tanto a nivel nacional como internacional. La empresa adjudicataria debe aceptar que los servicios de la entidad contratante puedan realizar las comprobaciones necesarias para verificar este cumplimiento. En especial, la empresa adjudicataria debe colaborar activamente con la persona responsable del contrato a la hora de acreditar el cumplimiento de estas obligaciones.
b) La comunicación al órgano de contratación de las posibles vulneraciones de derechos humanos de las que tenga constancia, tanto en los procesos de contratación pública como durante la ejecución del contrato.
c) La colaboración con el órgano de contratación en las comprobaciones referidas en el apartado a) de esta cláusula. Así mismo, la empresa adjudicataria debe aportar la información que le sea solicitada con el fin de acreditar el cumplimiento de los derechos humanos, así como la que la legislación de transparencia y los contratos del sector público impongan a las empresas adjudicatarias, sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones de transparencia que correspondan de forma directa por previsión legal.
d) La transmisión al órgano de contratación de la cadena de valor, de manera que se exponga el desarrollo de las actividades de la organización empresarial de la empresa adjudicataria en todas las fases de producción.
e) Para acreditar las anteriores obligaciones, la empresa adjudicataria debe firmar una declaración responsable bajo su responsabilidad.

2. Estas obligaciones son exigidas igualmente a todas las empresas subcontratistas que participen en la ejecución del contrato.

CAUSAS DE RESOLUCIÓN
Son causas de resolución del contrato:
a) El incumplimiento de las obligaciones en materia de derechos humanos previstas en los pliegos.